Cálculo de horas extras

El cálculo de horas extras se realizan cuando un trabajador supera su jornada laboral habitual, es decir, que excede las 8 horas diarias o 48 horas semanales. Su realización es voluntaria tanto para el empleador, quien decide si autoriza este tiempo adicional, como para el trabajador, quien elige si lo acepta o no. Además, las horas extras son una compensación especial al trabajador, en reconocimiento al esfuerzo adicional y al tiempo extra que dedica su trabajo.

Preguntas y respuestas

¿El cálculo de horas se incluye en los beneficios sociales del trabajador?

Si un trabajador ha percibido horas extras de manera regular durante al menos 3 meses en un semestre, tendrá derecho a que dichas horas sean consideradas para el cálculo de los siguientes beneficios sociales:

• Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)
• Gratificaciones
• Vacaciones

¿En qué momento se abonan las horas extras al trabajador?

El pago de horas extras se efectúa con la remuneración mensual.

 ¿Qué porcentaje adicional se aplica al cálculo de horas extras?

• Para las dos primeras horas el 25%
• A partir de la tercera hora el 35%

¿Es posible compensar las horas extras con tiempo libre?

Si, el empleador y trabajador pueden llegar a un acuerdo para compensar las horas extras trabajadas con el mismo número de horas de descanso, las cuales deberán ser otorgadas dentro del mes siguiente.

¿Qué tipo de empleados no tienen derecho a recibir pago de horas extras?

• Trabajadores de dirección.
• Trabajadores que no están sujetos supervisión parcial o total fuera del centro de trabajo.
• Trabajadores realizan servicios intermitentes, como los de vigilancia o custodia.

Caso Práctico: Cálculo de horas extras

En la empresa Los Rápidos S.A.C., se encuentra un Analista de contabilidad que tiene una jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes con una remuneración de S/ 4,300.00. Durante el mes de marzo, debido a la alta demanda de trabajo y a la necesidad de cumplir con plazos urgentes, el analista trabajó un total de 4 horas extras cada día durante 5 días consecutivos.

Desarrollo:

• Gana por hora:   S/ 4,300.00 = S/. 4,300.00 /30 / 8 = S/ 17.91
• 1ra y 2da hora:   S/17.71 x 1.25 (25%) = S/. 22.14 X 2 horas = S/ 44.28
• 3ra y 4ta hora:   S/ 17.71 x 1.35 (35%) = S/. 23.91 X 2 horas = S/ 47.82
• Horas extras por día: (S/ 44.28 + S/ 47.82) = S/ 92.10
• Horas extras por los 5 días trabajados: S/ 92.10 X 5 días = S/ 460.50
• Pago total: S/ 4,300.00 (Salario) + S/460.50 = S/ 4,760.50

El Analista de contabilidad recibirá un total de S/ 4,760.50, que incluye su remuneración base más el pago de horas extras trabajadas.

Base legal

Art. 10 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR: El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes.