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Los días feriados son establecidos a nivel nacional para celebrar eventos de relevancia histórica, religiosa o cultural. No obstante, el trabajo durante estos días puede ocurrir en determinadas circunstancias. A continuación, te explico las situaciones más frecuentes relacionadas con el trabajo en días feriados.
Preguntas y respuestas
¿Qué monto me corresponde recibir si trabajo en días feriados?
Si trabajas un día feriado sin descanso compensatorio, te corresponde un pago adicional del 100% sobre tu remuneración diaria.
¿Cuáles son los días feriados no laborables en Perú?
| Días Feriados |
| Año Nuevo (1 de enero) |
| Jueves Santo y Viernes Santo (18 de abril) |
| Día del Trabajo (1 de mayo) |
| Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio) |
| San Pedro y San Pablo (29 de junio) |
| Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales (23 de julio) |
| Fiestas Patrias (28 y 29 de julio) |
| Batalla de Junín (6 de agosto) |
| Santa Rosa de Lima (30 de agosto) |
| Combate de Angamos (8 de octubre) |
| Todos los Santos (1 de noviembre) |
| Inmaculada Concepción (8 de diciembre) |
| Batalla de Ayacucho (9 de diciembre) |
| Navidad del Señor (25 de diciembre) |
¿En qué fechas se consideran no laborables los días feriados regionales o locales?
El día lunes posterior inmediato a la fecha del feriado regional o local, incluso si este coincide con el día de descanso habitual del trabajador. En este caso, el trabajador tendrá derecho a un descanso compensatorio en otra fecha.
Caso práctico: Cálculo de trabajo en días feriados
La empresa Rápidos S.A.C., debido al aumento en la carga laboral, ha llegado a un acuerdo con su trabajador para que labore los días 08 y 09 de diciembre. ¿Cuánto deberá pagar la empresa al trabajador por trabajar en esos dos días feriados?
Datos:
- Remuneración básica: S/ 2,000.00
- Asignación familiar: S/ 102.50
Total remuneración computable: S/ 2,102.50
Calculo:
- Remuneración computable: S/ 2,102.50
- Calculo remuneración diaria (2,102.50/30): S/ 70.08
- Sobre tasa del 100% por día feriado: S/ 70.08
- Remuneración diaria por 2 días (70.08 X 2): S/ 140.16
- Sobretasa del 100% por trabajar 2 días feriados (70.08×2): S/ 140.16
- Total a pagar: S/ 2, 382.82
La empresa deberá pagar al trabajador el doble de su remuneración diaria por uno de los días feriados (08 y 09 de diciembre), lo que equivale a un total de 4 remuneraciones diarias del trabajador, en este caso, S/ 2,382.82.
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Base legal
Art. 3 del Decreto legislativo N.° 713: Los trabajadores que laboran en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%.
